今日は非常勤の日。
派遣問題と並行して、専業の非常勤の場合、5年経過すると、非常勤の職自体が任期なしになる（決して常勤教員になれるのではなく、非常勤のコマ自体が任期なしになる、ただし、当該の科目がカリキュラムから削除された場合、その限りではない）ことになった（ただし、ごく少数の大学で、この5年ルールを適用しないところもある）。
また、この5年ルールは、本務校を持つ非常勤講師には適用されないことになっている（なので、bajaセンセの非常勤先は、いつでも切ることができる本務校ありの非常勤を好むんだと思う）。
またこの5年ルールは不安定な職である専業の非常勤の人にとっては65歳くらいまで、その職が保証されるのはメリットである。他方、若い大学院生やポスドクが、教育歴をえるために、非常勤をしたりするのが難しくなっているものと思われる。
理論的に考えて、大学のカリキュラムにおいてその制限の許す限り、多数の非常勤で運用し、ごく少数の常勤で教えるというのが、経営層にとってはいちばん得なやり方かも知れない（実際そういうとこもあるらしい）。40歳くらいの准教授級の人材一人を雇うお金で、100コマ近い授業を担当させる非常勤を雇えるだろう（一人に2コマ担当させるなら、50人分！）。
もっとも非常勤ばかり雇うとこは噂になるし、常勤もなかなか定着しにくいとも聞く（その分の事務仕事が莫大に増えるため）。
