例えば，イラクで警察組織（警察署）を作る際，上の組織編制や今後の計画をしっかり建てた上で組織を作っていく方向と，とりあえず警察官を募集し，訓練＆パトロールさせて，それから組織や装備を揃えていく方向があるだろう．
実際，イラクでどうやっているかはわからないのだが，我が職場のＥ学習取り組みについても2つの方向性があるわけだ．今のところ，教務や関係部署の根回しやハードやソフトの（再）選定／吟味ばかりやっている．つまりは，トップダウンの方向ばかり見ているのである．おいらは学生出身というか組織内の政治はわからないので，とりあえず手持ちの機器で実際のコンテンツを作りましょうよ，でもって問題点を発見，解決したり，今後のことを考えましょうよと思うのです．いわゆるボトムアップの作業を重要とみなすのですが，いかがなんでしょうね．
